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工作动态

开云体育入口开展访企拓岗促就业专项行动实施方案

发布时间:2022-04-15 12:10

    根据《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》要求,为有效汇聚社会各方资源,拓展优质就业岗位,结合我院工作实际,特制定本方案。

一、指导思想

    进一步贯彻落实关于高校毕业生就业工作的决策部署,严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求,严格落实走访用人单位制度,全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。

二、行动主题

    用人单位大走访全员联动促就业

三、参与对象

    1、学院联系校领导于惠钧副校长;

    2、学院就业创业工作领导小组李长云院长、李志刚书记、李燕林副书记、王昱主任、唐菽蔚老师;

    3、学院各系部老师。

四、现阶段学生就业中存在的问题

    1、待就业毕业生对岗位的需求多集中在java开发岗。因受疫情影响,春招企业招聘需求锐减,java开发岗位需求已经趋近饱和,但是我们毕业生的就业观念却还是不愿转变,不愿应聘其他岗位,出现企业招不到员工,毕业生找不到岗位,学院发布的招聘需求无人回应的现象。

    2、计算机科学与技术、计算机科学与技术(人工智能实验班)专业学生就业意愿较低,物联网工程专业学生就业能力欠缺,这三个专业学生的就业率偏低且增长缓慢。

    3、待就业毕业生的意向工作地点偏重于珠三角和长三角,现在因疫情原因影响较大,部分学生面试推迟后再无音信,还有部分学生面试通过后因企业裁员被通知解约。

五、行动目标

    通过开展访企拓岗专项行动,全面深化校企合作、供需对接,既立足当前为2022届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会,促进毕业生尽早择业就业,又着眼长远构建毕业生集团化市场化社会化的就业工作机制,全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

六、行动内容

    (一)广泛开拓就业渠道和就业岗位。利用多方资源,搭建共通平台,实地走进园区、走进行业、走进企业。通过走访,了解学院毕业生企业实践教学阶段成果与问题,通过校企共商共育促进毕业生尽快“定岗定责,就地转化”;与相关单位建立就业合作渠道,开展专场招聘活动(线上),努力为毕业生挖掘更多岗位资源,提供更多优质和精准的就业信息;新建一批毕业生企业实践教学基地,为毕业生创造更多企业实践机会;发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位,打造就业先进典型。

    (二)深入开展社会需求调查。学院坚持以社会需求为导向,要深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求,认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势,共同查找学院学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板,充分吸收用人单位的意见建议,为学院学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据,不断增强人才培养的针对性和适应性。

    (三)开展毕业生就业状况跟踪调查。通过走访,深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况,认真听取毕业生对学院人才培养工作的意见建议,不断改进就业服务的方式方法。深入了解用人单位对学院毕业生的满意度,以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见,推动学院深化教育教学改革、提高人才培养质量。

    (四)建立长效机制。以开展专项行动为契机,探索完善市场化、联盟化、共享化岗位资源开拓机制,促进就业资源优势互补,把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容,建立日常联系互访机制,不断开拓就业新空间,巩固并扩展重点单位数据库,建立用人单位需求台账,实现互惠共赢、共同发展。


开云体育入口就业工作办公室

2022年4月14日

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